Contenu
| Refonte SIRH-Winpaie+RH | À risque | ||
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Refonte du SIRH SU vers une SIRH unique Winpaie Plus RH, en remplacement de virtualia (fl) , harpège (fm fsi) et winpaie Ouverture automne 2023 ! |
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| Sauvegarde serveurs (v1) | Sur la bonne voie | ||
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Mise en place du système de supervision centralisé et sécurisé pour les serveurs SU |
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| Infrastructures de stockage | Sur la bonne voie | ||
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Ce projet porte la mise en place d'une infrastructure centralisée, sécurisée de stockage pour SU (traditionnel stockage SSD, mais également technologies plus modernes telles que le S3, ...) |
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| Annuaire technique unifié | |||
| Photothèque | Sur la bonne voie | ||
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Mise en place d'une photothèque SU centralisée et modernisée |
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| Portail RSST | Sur la bonne voie | ||
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Ce projet consiste à mettre en place une plateforme de dépot et gestion des signalements Risques Santé et Sécurité au Travail, pilotée par la DPRP (Direction Prévention des Risques Pro) |
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| DropSU Drive Personnels et services numériques | Sur la bonne voie | ||
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ce projet a permis de mettre en place un drive collaboratif pour les personnels SU |
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| Catalogue de service et Hotline SU | Sur la bonne voie | ||
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Ce projet a permis de mettre en place le catalogue de services et hotline en ligne centralisée à SU (outil GLPI) |
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| Si Formation continue | Sur la bonne voie | ||
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Mise en place de FCA Manager |
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| Plateforme Etudiante Activités culturelles | Sur la bonne voie | ||
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Mise en place d'une plateforme d'inscription aux activités sportives et culturelles |
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| Temps de services et charges d'enseignement | À risque | ||
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Suivre et piloter les déclarations de temps pour les charges d'enseignement, vacations, ... |
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| SI Patrimoine | Sur la bonne voie | ||
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Ce projet a pour vocation de déployer l'ensemble des briques logicielles qui permettront la gestion dématérialisée du SI Patrimonial SU. La première étape est l'étude pour la mise en œuvre du SIP. Objectif : mise en œuvre effective fin 2023 |
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| Refonte outil Candidatures SU | À risque | ||
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Mise en place de la solution de candidature unique SU pour 2024-2025. |
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| Demat conventions de stages | À risque | ||
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Ce projet consiste à mettre en place une plateforme pour dématérialiser les conventions de stages :
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| FTAP-Recrutement | Sur la bonne voie | ||
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Mise en place d'un progiciel de gestion du processus de recrutement dans le cadre du Fond de Transformation de l'Action Publique |
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| FTAP-Digitalisation RH | Sur la bonne voie | ||
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Projet visant à mettre en place des procédures et portail RH dématérialisées pour les agents des 4 universités partenaires Du, bordeaux, Marseille, Strasbourg |
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| Projet Planning SU | À risque | ||
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Ce projet suit la mise en oeuvre d'un logiciel de réservation des salles et plannings SU unifié pour l'ensemble des structures. Ce projet suit les opérations du projet "planning SU" :
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| Plateforme emplois étudiants | Sur la bonne voie | ||
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Mettre en place une plateforme pour diffuser les annonces d'emplois étudiants et recevoir les candidatures |
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| Portail RPS | Sur la bonne voie | ||
| Entrepot de données SU | Sur la bonne voie | ||
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Ce projet a permis de mettre en place un socle d'entrepot des données des applications SU (technos postgrest). Il est enrichi de services d'analyse de données telles que les univers BO, flux de transmission de ces données dans le cadre de besoins de connecteurs SI, et logiciel de publication de KPI... |
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