Contenu
| Demat conventions de stages | À risque | ||
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Ce projet consiste à mettre en place une plateforme pour dématérialiser les conventions de stages :
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| Catalogue de service et Hotline SU | Sur la bonne voie | ||
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Ce projet a permis de mettre en place le catalogue de services et hotline en ligne centralisée à SU (outil GLPI) |
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| DropSU Drive Personnels et services numériques | Sur la bonne voie | ||
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ce projet a permis de mettre en place un drive collaboratif pour les personnels SU |
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| Plateforme Etudiante Activités culturelles | Sur la bonne voie | ||
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Mise en place d'une plateforme d'inscription aux activités sportives et culturelles |
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| Si Formation continue | Sur la bonne voie | ||
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Mise en place de FCA Manager |
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| FTAP-Digitalisation RH | Sur la bonne voie | ||
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Projet visant à mettre en place des procédures et portail RH dématérialisées pour les agents des 4 universités partenaires Du, bordeaux, Marseille, Strasbourg |
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| SI Patrimoine | Sur la bonne voie | ||
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Ce projet a pour vocation de déployer l'ensemble des briques logicielles qui permettront la gestion dématérialisée du SI Patrimonial SU. La première étape est l'étude pour la mise en œuvre du SIP. Objectif : mise en œuvre effective fin 2023 |
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| Temps de services et charges d'enseignement | À risque | ||
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Suivre et piloter les déclarations de temps pour les charges d'enseignement, vacations, ... |
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| FTAP-Recrutement | Sur la bonne voie | ||
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Mise en place d'un progiciel de gestion du processus de recrutement dans le cadre du Fond de Transformation de l'Action Publique |
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| Projet Planning SU | À risque | ||
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Ce projet suit la mise en oeuvre d'un logiciel de réservation des salles et plannings SU unifié pour l'ensemble des structures. Ce projet suit les opérations du projet "planning SU" :
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| Refonte outil Candidatures SU | À risque | ||
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Mise en place de la solution de candidature unique SU pour 2024-2025. |
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| DropSUV2 | Sur la mauvaise voie | ||
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Développement d'un drop SU V2 :
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| Refonte SIRH-Winpaie+RH | À risque | ||
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Refonte du SIRH SU vers une SIRH unique Winpaie Plus RH, en remplacement de virtualia (fl) , harpège (fm fsi) et winpaie Ouverture automne 2023 ! |
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| ENT SU | À risque | ||
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Mettre en place un ENT unique SU (technologie Liferay) |
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| Supervision applicative Prometheus | Sur la bonne voie | ||
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Mise en place d'une supervision pour l'ensemble des applications de la DSI |
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| Supervision des datacenters (DCIM) | |||
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Ce projet consiste à mettre en place un outil de supervision DATA Center - a priori outil DCIM, gratuit, efficace, et béta testé en FM . C'est un projet très fortement lié au projet : SUPERVISION SI. |
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| Guichet étudiants internationaux | À risque | ||
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Un projet destiné à fournir une offre de service en ligne claire et centralisé aux étudiants internationaux |
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| Logiciel Santé Etudiant | À risque | ||
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Remplacement de l'outil Asklepios et mise en place d'une nouvelle solution de gestion des RDV et dossiers médicaux étudiants |
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| Plateforme Alumni | Sur la bonne voie | ||
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Ce projet consiste à mettre en place une plateforme de gestion de la communauté Alumni pour la DRA de SU, en 2023, fondée sur des produits disponibles et pouvant être rapidement mis en place (plateforme collaborative, gestion d'évènements, messagerie).... |
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| Habilitations dans le SI | Sur la mauvaise voie | ||
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Refonte des process et règles de gestion des habilitations (droits d'accès, rôles, cycles de gestion des accès, ....) |
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